fbpx
Oldal kiválasztása

Munkahelyi elismerés 5 nyelve, A – Gary Chapman, Paul White /t

Hogyan alakítható ki olyan munkahelyi légkör, amely a legjobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat? Milyen szerepet játszik a személyre szabott elismerés a munkatársak motiválásában, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban? A szerzők által kidolgozott Motiváló Elismerés modell jelentős mértékben javítja a munkatársi kapcsolatokat, és erősíti az elhivatottság érzését. Gary Chapman és Paul White könyvében bemutatja, hogy a megerősítés, az elismerés és a bátorítás nemcsak a munkahelyi légkört teszi jobbá, de nagyban hozzájárul a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.

 

ISBN 978-963-288-302-1
Méret 142*197 mm
Kiadás éve: 2015
Kiadó Harmat Kiadó
Kötés: puhakötés
Oldalszám: 226

10.70

1 készleten

1 készleten

Cikkszám: H2-munkahelyi Kategóriák: ,

10.70

1 készleten

Cikkszám: H2-munkahelyi Kategóriák: ,

Munkahelyi elismerés 5 nyelve, A – Gary Chapman, Paul White /t

Hogyan alakítható ki olyan munkahelyi légkör, amely a legjobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat? Milyen szerepet játszik a személyre szabott elismerés a munkatársak motiválásában, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban? A szerzők által kidolgozott Motiváló Elismerés modell jelentős mértékben javítja a munkatársi kapcsolatokat, és erősíti az elhivatottság érzését. Gary Chapman és Paul White könyvében bemutatja, hogy a megerősítés, az elismerés és a bátorítás nemcsak a munkahelyi légkört teszi jobbá, de nagyban hozzájárul a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.

 

ISBN 978-963-288-302-1
Méret 142*197 mm
Kiadás éve: 2015
Kiadó Harmat Kiadó
Kötés: puhakötés
Oldalszám: 226
HungarySlovakia